Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор растеж
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор растеж, който да води и управлява стратегическите инициативи за разширяване и увеличаване на пазарния дял на компанията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на планове за растеж, които включват анализ на пазара, идентифициране на нови възможности и оптимизиране на съществуващите бизнес процеси. Ролята изисква силни лидерски умения, способност за работа с различни екипи и отлична комуникация с вътрешни и външни заинтересовани страни. Директорът растеж ще работи в тясно сътрудничество с маркетинг, продажби, продуктови екипи и висшето ръководство, за да гарантира устойчиво развитие и постигане на ключови бизнес цели. Тази позиция изисква стратегическо мислене, аналитични умения и опит в управлението на проекти и инициативи за растеж в конкурентна среда. Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в развитието на бизнес и желаете да допринесете за успеха на нашата компания, ви каним да се присъедините към нашия екип като Директор растеж.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за растеж на компанията.
- Анализ на пазарни тенденции и идентифициране на нови възможности.
- Координиране на междуфункционални екипи за постигане на бизнес цели.
- Оптимизиране на процеси за увеличаване на ефективността и приходите.
- Управление на бюджети и ресурси, свързани с инициативи за растеж.
- Мониторинг и докладване на ключови показатели за представяне (KPIs).
- Водене на преговори с партньори и клиенти за разширяване на бизнеса.
- Разработване на планове за навлизане на нови пазари.
- Обучение и развитие на екипа за растеж.
- Поддържане на връзки с висшето ръководство и акционери.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнес администрация, маркетинг или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в управление на растеж или бизнес развитие.
- Силни аналитични и стратегически умения.
- Отлични комуникационни и лидерски качества.
- Опит в работа с междуфункционални екипи.
- Умение за вземане на решения и решаване на проблеми.
- Познания в областта на пазарния анализ и конкурентната среда.
- Опит с управление на проекти и бюджети.
- Владеене на английски език е предимство.
- Готовност за работа в динамична и променяща се среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии за растеж сте прилагали успешно в миналото?
- Как бихте анализирали нов пазар за навлизане?
- Как управлявате междуфункционални екипи?
- Какви ключови показатели използвате за измерване на успеха?
- Как се справяте с предизвикателства и неуспехи?
- Какви са вашите методи за оптимизиране на бизнес процеси?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какъв е вашият опит с управление на бюджети?
- Как комуникирате с висшето ръководство?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
